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8月17日,國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式啟動國企改革“雙百行動”,并于近期公布了“雙百企業(yè)”名單,安鋼集團(tuán)公司成功入選?! ?/span>
根據(jù)《關(guān)于開展“國企改革雙百行動”企業(yè)遴選工作的通知》要求,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定選取百家中央企業(yè)子企業(yè)和百家地方國有骨干企業(yè),簡稱“雙百企業(yè)”,在2018-2020年期間實(shí)施“國企改革雙百行動”,深入推進(jìn)綜合改革,聚焦重點(diǎn)難點(diǎn),補(bǔ)齊改革短板,在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破,打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范帶動作用?! ?/span>
自改革開放以來,安鋼緊跟時代發(fā)展潮流,用安鋼人的勇氣、膽識與擔(dān)當(dāng),從承包經(jīng)營到建立現(xiàn)代企業(yè)制度,再到完善法人治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)改革、產(chǎn)權(quán)制度改革、三項制度改革等,進(jìn)行了數(shù)次大的改革,一次次實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越,總體走在了全省前列。特別是近年來,安鋼在國企改革上,敢啃硬骨頭,勇趟深水區(qū),堅決破除一切不合時宜的思想觀念和管理弊端,企業(yè)辦社會職能剝離、干部人事制度改革、混合所有制改革等工作縱深推進(jìn),解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,使安鋼煥發(fā)出前所未有的生機(jī)與活力,成為河南省國企改革的“排頭兵”。此次成功入選國企改革“雙百企業(yè)”,無疑是對安鋼的再次肯定和激勵,對加速安鋼改革發(fā)展有著重要意義。安鋼將發(fā)揮示范帶動作用,持續(xù)推進(jìn)改革不斷深化,在創(chuàng)新實(shí)踐中繼續(xù)譜寫國有企業(yè)改革發(fā)展新篇章?! ?/span>
據(jù)國企改革“雙百行動”信息化工作平臺披露,入選“雙百行動”企業(yè)有3條標(biāo)準(zhǔn):有較強(qiáng)的改革必要性和緊迫性;有較強(qiáng)的代表性和廣泛性;有較強(qiáng)的改革意愿和主動性。此次共有404家企業(yè)入選“雙百企業(yè)”名單,包括224家中央企業(yè)及其子公司,以及180家地方國資企業(yè),其中冶金企業(yè)共計19家、河南省企業(yè)共計7家。